H2U pano 健康全景平台如何整合所有健康服務？
文章摘要
- H2U pano 健康全景平台：一站式整合企業健檢與全場景數位健康服務
- 什麼是 H2U pano？解決企業健康管理痛點的數位導航
- H2U pano 全場景健康平台三大核心特色：讓健康職場轉化為企業競爭力
- 特色一：健康資料數據化解決紙本登打健康數據費時費力的困境
- 特色二：一站式企業健康福利管理
- 特色三：AI 提供多樣且個人化的健康選項
- 數位健康領導者：H2U 永悅健康如何打造健康生態系？
H2U pano 健康全景平台：一站式整合企業健檢與全場景數位健康服務
H2U pano 是一個一站式整合員工健檢、健康服務、健康資訊，並且提供企業員工個人健康數據追蹤，實踐健康平權的全場景健康平台。之所以命名全場景健康平台，即為適用於各種不同健康需求情境的平台，上面統整了超過 1,000 項健康服務，涵蓋健檢、心理諮詢、物理治療、健身課程、疫苗接種…提供給員工選擇。
透過 H2U pano 管理後台，企業人資 HR 可以透過系統設置年度健檢選項，發放給員工健檢點數，並組成方案。無論是發起健康調查問卷，健檢提醒，創建發起報名健康促進活動，活動後員工滿意度調查，都可以透過一個平台解決所有問題。
什麼是 H2U pano？解決企業健康管理痛點的數位導航
若將 企業 視為在大海航行的船艦，企業員工 是協助船隻航行的船員。想達到 健康職場狀態，需要有健康的船員以及堅固的船艦才有辦法讓船隻保持在最佳航行速度。員工健康管理系統 就像精密的羅盤，除了提供疾病管控如：慢性病管理系統，提供給企業員工疾病風險指標預測系統，像是變幻莫測的洋流預警系統。企業臨場職護是確保水手健康的船醫，最後 H2U pano 提供航行日誌，可以找到各種健康選項，並反映船隻上船員健康的紀錄與過去健康行為的統整。
永悅健康的企業健康解決方案，提供了 5 大核心服務，協助企業在職場健康的永續規劃。
H2U 為企業打造合規並且健康永續的健康職場生態系
- H2U pano 健康全景平台
- 企業臨場職醫職護
- 員工健檢顧問服務
- H2U eXpert 員工健康管理系統
- EAP / 健康促進服務
H2U pano 全場景健康平台三大核心特色：讓健康職場轉化為企業競爭力
以下簡述三個 H2U pano 特色來說明全場景健康平台的使用情境，讓健康職場得以被落實的好工具。
特色一：健康資料數據化，解決紙本登打健康數據費時費力的困境！
只要透過合作的健檢單位完成健康檢查，員工的健康健康數據便可以在職護員工健康管理系統上，依照職場風險危害，分別識別不同危害因做出風險評估。員工可以在手機上除了預約健檢、觀看跨年度健檢報告，並且可以串接 IoT 裝置回傳健康數值，讓健康健檢數據可以發揮最大健康促進效用。
特色二：一站式企業健康福利管理，省去接洽多窗口的行政繁瑣！
企業人資在多種服務選項中，需要接洽多個窗口來解決多樣的健康服務需求，但是透過 H2U pano 便可以一次解決！並且可以在多種選項中設置年度健檢組合，管理後台可以看到使用狀態，無論是在金流、內部請款或是員工健康管理上，省去與多個外部窗口接洽的繁瑣流程。
特色三：AI 提供多樣且個人化的健康選項，讓健康問題直接連結健康資訊！
員工可以在經過個人授權後，經 AI 產製健康關鍵報告，並且可以透過問答獲得最新的健康資訊，又或是觀看到最新的早安健康資訊，為不同的健康需求，提供客製化的健康體驗。
數位健康領導者：H2U 永悅健康如何打造健康生態系？
H2U 永悅健康是全球前 50 大數位健康照護公司，台灣數位健康的第一品牌。在健康領域深耕逾 13 年，核心是透過數位健康科技將個人化健康解決方案規模化，以創新延長人類健康餘命。
2025 年獲得英國金融時報 Financial Times 全球五百大高速成長企業，為台灣唯一入選的數位健康公司、以及 HR Asia 亞洲最佳雇主獎；2024 年獲得 APEA 亞太傑出企業《優異勵志品牌》及第四屆哈佛商業評論《鼎革獎》。旗下「H2U eXamine 」佔 70% 健檢資訊平台市場、年服務 200 萬人次；「H2U eXpert」服務超過 500 間企業。H2U亦擁有全台網路流量第一的健康媒體《早安健康》、運動社群《運動筆記》。
在健康數據的核心服務 H2U pano ，連接了醫療院所系統、企業員工健檢管理後台、慢性病管理、個人健康等不同需求，結合 AI 健康資訊推送，成為一完整數位健康生態系。
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