H2U永悦健康积极协助辅导企业参加职场健康认证，根据民国111年所公布之通过健康职场审核的结果，H2U永悦健康共成功「协助59家企业客户取得健康职场认证」，作为企业与H2U永悦健康共同努力的认可，成果相当亮眼，充分展现出依照职场健康实务需求去串联所需之多元商业服务资源的成效与可行性，有效地与各企业进行资源互补、推动职场健康之作为与目标，并让企业更加重视职场安全与员工健康。

台湾的劳动人口约佔总人口数的七成，工作者每天有超过三分之一的时间在职场中，其健康状况与工作环境息息相关，因此职场是推动健康促进的优先场所之一。为了建立国民健康的生活型态以及促进工作者的身心健康，卫生福利部国民健康署自民国96年开始推动「健康职场认证」，期能协助企业推行职场健康促进，提供员工完善的健康资源，藉由全面性的评估改善生理与社会心理工作环境，并扩及员工眷属、社区之企业社会参与层面，落实企业社会责任，齐心建立健康支持性工作环境，创造员工健康与企业经营的双赢，提升全民健康福祉。

员工为企业最重要的资产，也是企业永续经营的重要关键，健康的员工往往是企业提升竞争力时不可或缺的因素，因此职场健康备受各企业重视，成为企业努力的方向之一。随着资讯普及，员工不再只是重视工作权益，还同样重视身心健康与工作环境，健康职场也开始成为员工或求职者的考量要点，而在疫情肆虐的大环境影响下，健康更成为每个人最关注且重视的议题，全面提升职场健康计画的必要性也大幅增加。又面对全球ESG浪潮的兴起以及法规政策的规范，企业更要针对职场安全与员工健康做进一步的规划与推动，达成永续发展目标。

台湾第一数位健康公司「H2U永悦健康」以员工健康照护为基础，致力于推展职场健康服务，配合劳动部职安署政策，提供职医职护临场健康服务、媒合特约医护专家进驻企业，并打造职场健康服务平台，串联健康卫教知识、健检平台服务、运动健促服务、健康电商、防疫管理平台等，提供企业职场多元且最适化之员工健康福利，协助并引导企业完善员工照护、优化工作环境，累积员工之健康资产。

藉由H2U永悦健康所提供的「全方位数位健康解决方案」，将能够有效解决中小企业在员工健康照护资源不足的困境、提升大型企业职场健康照护的效率，使企业成为工作与健康促进合一的场所，做到工作与生活的平衡。H2U永悦健康积极辅导并协助各企业从「健康」出发，回归到「以人为本」的理念，打造健康工作环境的生态，进而对员工、对企业、对整个社会产生正面影响力。