台灣正邁入超高齡社會，面對少子化與人才短缺的雙重挑戰，身為歐洲在台商務協會友善家庭聯盟的聯合主席之一，H2U永悅健康在本次高峰會中扮演了關鍵角色，執行長陳俊嘉指出：「H2U一直致力於透過數位健康科技，協助超過百家企業推動職場健康照護，並透過友善家庭政策來提升員工福祉。隨著少子化與高齡化社會的挑戰日益加劇，推行更全面且友善的家庭政策是企業責無旁貸的責任。我們相信，只有員工的家庭與健康得以平衡，企業才能實現可持續發展。」

此次高峰會的討論核心是，如何透過改善工作與家庭的平衡來提高生育率和吸引人才，並分享企業實踐友善家庭政策的成功經驗。來自H2U、默克集團（Merck）、萊雅（L'Oréal）、瑞健（SHL Medical）等國際知名企業的代表紛紛發表見解，分析了友善家庭政策如何在全球少子化背景下，推動企業的可持續成長與競爭力提升。

H2U特別強調，數位健康科技是推動友善家庭政策的重要工具，H2U的數位健康解決方案不僅能幫助企業提升員工的健康狀況，還能優化員工的工作環境，從而實現工作與生活的平衡。此外，會議邀請了來自國內外的智庫與專家進行深入討論，從全球的勞動力市場變遷與政策實踐，探討如何面對低生育率的問題。H2U與其他企業一起，分享了推動員工福利、支持家庭政策的實際作為，並共同探討了如何借鑒國際經驗，解決少子化與人才短缺的挑戰。

H2U將持續擔當企業健康與友善家庭政策的領導者，並與政府及其他企業攜手合作，共同推動台灣在人口與人才永續發展的道路上邁進。通過此類創新的健康解決方案，H2U不僅幫助企業實現可持續發展，還為台灣的整體競爭力提升貢獻力量。

關於H2U永悅健康 全場景健康生活實踐家

H2U致力於運用創新科技，延長人類健康餘命，並透過科技將個人化健康解決方案規模化。旗艦產品「H2U eXamine」服務了全台80%的健檢機構，累積超過200萬次健檢人次使用；「H2U eXpert」則為企業提供ESG職場健康服務。此外，H2U擁有全台流量第一的健康媒體《早安健康》、以及運動與減重社群《運動筆記》和《iFit愛瘦身》。透過數位健康平台H2U Pano的建置，H2U成為全場景健康服務的頂尖提供者，滿足全齡層的健康需求，守護每位個人的健康航線。2024年榮獲《哈佛商業評論》鼎革獎、Asia Pacific Enterprise Awards優異勵志品牌獎，以及2023年英僑商會最佳福祉創新獎的肯定。

關於歐洲商會友善家庭聯盟

歐洲在臺商務協會（European Chamber of Commerce Taiwan，簡稱ECCT）於2022年成立「家庭友善聯盟 （Family Friendly Alliance，簡稱FFA）」平臺，截至目前為止已有17家台灣與跨國企業加入。友善家庭聯盟專注解決台灣人口高齡化、白領人才生育率低、技術性勞動力短缺等，同樣在大多數發達國家已面臨多年的問題。ECCT 計劃透過FFA 與台灣與跨國企業合作，與政府、醫療專業人士、研究機構、非政府組織和其他利害關係人合作，針對出生率下降、人口日益老化問題，尋找和推廣解決方案，以支持健康和永續人口發展，並創造台灣的家庭友善環境。