面對全球永續發展浪潮與臺灣邁向高齡社會的趨勢，H2U永悅健康積極響應政府「運動壯大臺灣」政策，率先將「運動平權」理念深植企業核心，並實踐於ESG行動中。隨著運動平權正式納入臺灣證券交易所ESG評鑑制度G-32指標，永悅健康以實際行動展現企業在社會責任與創新應用上的雙軌價值，持續擴大健康影響力。

永悅健康董事長陳俊嘉表示：「運動不應有門檻，健康更不應被限制。我們相信，透過科技與平台的力量，可以讓更多人公平參與運動，這不僅是企業責任，更是未來競爭力的關鍵。」在此理念下，H2U持續整合數位健康與運動資源，將ESG從理念轉化為可衡量、可擴散的具體行動。

在推動運動平權的實務作為上，H2U透過旗下「運動筆記」賽事平台，串聯城市與社群資源，以2026新竹城市馬拉松為核心，不僅支持偏鄉及弱勢學生運動員，更導入惜食計畫，將環境永續(E)、社會共融(S)、與公司治理(G)緊密結合，打造跨面向的永續實踐模式。

此外，為降低身心障礙者參與運動賽事的門檻，H2U亦積極規劃多元共融賽事機制。2026新竹城市馬拉松將設立「身心障礙公益組」並規劃專屬起跑安排；同時攜手中華航空於華航馬拉松星光夜跑中提供300個免費公益名額，讓更多身心障礙朋友有機會踏上賽道、參與群體運動，以實際行動大幅降低參賽門檻。

展望未來，H2U將持續深化AI健康應用與數據分析能力，攜手更多企業與夥伴，共同打造一個更公平、更健康的運動環境。透過科技賦能與跨界整合，讓運動平權不只是口號，而是每個人都能參與、每個企業都能實踐的永續行動，為臺灣邁向運動新時代注入關鍵動能。