H2U永悅健康首度參賽即榮獲HR Asia亞洲最佳雇主獎，以人為本與科技賦能打造台灣職場新典範

H2U永悅健康首度參加 HR Asia「亞洲最佳雇主獎」（Best Companies to Work for in Asia）即榮獲殊榮，成為台灣職場的亮眼代表！這項由BMI集團（Business Media International）主辦的獎項，今年在台灣共有 102 家企業獲獎，肯定其在人力資本策略與職場文化上的卓越表現。

今年頒獎典禮正值台灣企業面臨轉型挑戰的關鍵時刻：根據國發會預測，2030 年台灣將面臨 48 萬人勞動力缺口，已有 71% 的台灣企業難以填補關鍵職位，其中近半數集中於中高階人力，加上多世代共職的挑戰與員工職場期待的快速轉變，企業如何留才與育才，已成為攸關永續發展的核心議題。HR Asia「亞洲最佳雇主獎」不僅是一項榮耀，更透過「Total Engagement Assessment Model (TEAM)」員工參與度調查，提供數據化解方，協助企業正面解析人才挑戰。

以人為本，H2U共創永續新職場
H2U 長期秉持「以人為本」核心價值，致力打造有溫度、能成長、可持續的職場生態，今年榮獲 HR Asia 國際專業評審與員工調查雙重肯定，正是對其職場文化的最大認證，H2U 的職場實踐包括：

• 開放傾聽：建立雙向溝通機制，將員工聲音納入制度與政策設計。
• 彈性信任：推行混合辦公與彈性工時，幫助同仁在效率與生活之間取得平衡。
• 科技賦能：積極導入 AI 與數位工具，優化員工體驗與營運模式，呼應今年新增的「HR Asia 科技賦能獎」精神。
• 全人健康：提供年度健檢與健康促進活動，全面關注員工身心發展，實踐全場景健康生活。

跨世代共融，數位驅動的未來職場
H2U表示：「這份榮耀屬於所有相信『以人為本』價值的夥伴。我們將持續攜手推動健康數位化與職場永續發展，讓每位員工都能在 H2U 發光發熱，實踐更智慧、更健康的未來。」H2U將持續結合人才共榮與科技創新，打造跨世代共融、數位驅動的職場新文化，並以永續思維回應台灣及亞太地區的人力資源挑戰，成為新世代職場文化的典範標竿。

完整得獎名單：https://reurl.cc/EQ4EQ1