同場加碼獲得DEI多元、平等與共融獎，以人為本打造健康職場文化

數位健康領導品牌H2U永悅健康再次獲得國際雇主品牌肯定，榮獲 HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎（Best Companies to Work for in Asia）」及「Diversity, Equity & Inclusion（DEI）多元、平等與共融獎」。這也是 H2U 連續第二年獲得亞洲最佳企業雇主獎，展現公司持續投入人才發展、員工健康與多元共融職場的成果。
 

從員工真實聲音出發，持續打造以人為本的職場

H2U 2026 年員工調查結果顯示，員工對於公司開放溝通、團隊協作與彈性工作等文化具有正向回饋。其中，員工特別認同公司鼓勵自由表達自己的看法與不同意見、支持彈性工作安排，以及團隊之間願意主動協助需要幫助的同事。在個人層面，員工也高度認同自己的工作對公司整體目標具有重要意義，並願意主動付出額外努力協助公司達成目標。

在 DEI 多元、平等與共融面向，員工認同公司不論性別、年齡、種族或文化背景，都享有平等的職涯發展機會。

從「健康」出發，讓員工健康成為企業文化的一部分

公司持續推動多元的員工照護與健康職場措施，包括 VIT假、彈性工作安排、員工健康檢查、運動及舒壓活動等，並成立 DEI 小組，持續推動多元、平等與共融的職場文化。

同時，透過季度共識會議與員工溝通機制，讓團隊能定期掌握公司營運現況與未來發展方向，也鼓勵員工提出意見與回饋。

此次獲得 HR Asia 肯定，不只是對既有制度與文化的認可，也是 H2U 持續前進的提醒。H2U將持續傾聽員工聲音，讓人才在快速變動的科技與健康產業中，不僅能跟上變化，更能與公司一起成長。H2U也將持續以科技創新推動健康產業發展，同時以人的需求為核心，打造更健康、更具包容性，也更值得人才長期投入的工作環境。