10/1 健康幣正式上路：企業如何與員工一起把預防變成日常

政策為何而來？讓健康變得有價值，讓預防保健變得正常

台灣「健康幣」將於 2026 年 10 月 1 日正式上路，年滿 18 歲且具健保資格的民眾，只要完成健檢、癌症篩檢、疫苗接種或健康評估等指定行為，就能透過「全民健保行動快易通｜健康存摺」App 累積點數；累積滿 1,000 幣後，預計自 12 月起可兌換健康商品與服務。

對企業而言，這是一個把員工健康管理從年度健檢推進到日常預防的絕佳政策切入點：企業可以協助員工完成篩檢與疫苗接種、建立健康提醒與追蹤機制，並將健康幣作為啟動職場健康文化的公共誘因。

在健康幣政策中，H2U 永悅健康參與健康行為獎勵機制設計及數位服務建置，協助民眾更便利地參與成人預防保健、癌症篩檢及疫苗接種等各項健康行為任務。

健康幣的核心目的，是讓國家健康政策從「生病才治療」前移到「平常就預防」，藉由正向獎勵提高國人參與預防保健、癌症篩檢與疫苗接種的意願，進而降低慢性病與癌症風險，並減緩醫療及健保支出成長壓力。

總統賴清德在健康台灣推動委員會中指出：

健康幣是落實預防醫學、促進健康生活的重要措施。請衛福部持續完善制度設計與數位服務，讓健康幣更符合國人使用需求，鼓勵民眾建立自主健康管理習慣。

行政院長卓榮泰在行政院會拍板政策時表示：

健康台灣是政府施政的核心目標，除持續精進疾病治療，更重視疾病預防及健康促進，以減緩醫療及健保支出成長的財政壓力。

他也說明，健康幣要「鼓勵國人多關心自身健康，並透過日常行為養成健康習慣，降低慢性病與癌症風險」，並期許未來能有更多企業加入，共同促進國人健康。

健康幣的運作邏輯是「完成健康行為 → 系統自動記錄 → 累積健康幣 → 兌換健康回饋」。民眾需先下載「全民健保行動快易通｜健康存摺」App，進入健康幣專區；醫療院所上傳篩檢或疫苗紀錄後，系統即會自動結算點數。

累積點數的查詢在健康存摺／健保快易通 App 完成；實際兌換則需使用「Health GO」App，並串接超商量販、社區藥局、醫療機構、運動場域及壽險業等五大類通路。

行政院長卓榮泰進一步指示，健康幣應從學校、運動、交通、職場、健康產業及社區等面向擴大累點場景，並結合醫療院所、藥局與民間業者資源；衛福部也應與運動部研議健康幣與運動幣的整合及加值機制。

目前第一階段採「有做就有幣」方式，適用對象為年滿 18 歲、具健保資格的民眾；最低兌換門檻為 1,000 幣，點數效期為 2 年，並採實名制、不可轉讓，也不能直接兌換現金。

首次登入與填寫量表合計可獲 300 幣的入門獎勵；依年齡、性別與風險因子不同，部分民眾在效期內最高可累積 13,150 幣。

需注意，健康幣不回溯：2026 年 10 月前已完成的篩檢或疫苗接種，無法補發點數。

行政院長卓榮泰已明確期許企業加入健康幣生態系，衛福部長石崇良也表示，首階段兌換涵蓋超商、藥局、醫院、運動場館及壽險五大通路，並透過公私協力導入 ESG，邀請企業參與。對企業來說，響應健康幣不只是配合政策，更是把員工健康、人才永續與雇主品牌連結起來的機會。

企業可從以下方向推動：

對員工而言，好處包括：以具體獎勵降低參與門檻、及早發現健康風險、建立可持續的健康習慣，並透過健康商品、醫療服務與運動課程等回饋，把健康行動轉化為生活選擇。對企業而言，則有機會提升預防保健參與率、強化員工健康意識，並朝「全民更健康、健保更永續、社會共創共好」的目標邁進。

由政府提供全民的健康行動誘因，企業則是讓它真正進入日常的關鍵場域。誠摯邀請所有企業與 H2U 永悅健康一起響應，讓每一位員工都能「下載 App、完成健康行動、累積健康幣」，共同打造更健康、更有韌性的職場。

H2U 永悅健康作為職場健康一站式解決方案提供者，可協助企業將健康幣政策轉化為可執行的職場健康計畫：從員工健康調查、健檢與篩檢安排、疫苗接種宣導、健康促進活動，到數據追蹤與成效檢視，建立完整的職場健康管理閉環。

企業現在就可以啟動三步驟：